NORDCHANCE

Förderung von Jugendlichen mit Startschwierigkeiten

Projektbeschreibung

Jugendliche, die am Ende der Vermittlungszeit keinen Ausbildungsplatz gefunden haben und an einem Metall- und Elektro-Beruf interessiert sind, werden bei einem unserer Bildungsträger bis zu fünf Monate lang auf eine betriebliche Einstiegsqualifizierung vorbereitet und anschließend an ein Unternehmen vermittelt. Stellen sie dort ihre Eignung unter Beweis (bei mehr als 70 Prozent der Teilnehmer ist das der Fall), bekommen sie in dem Betrieb einen Ausbildungsplatz.

Sehr oft beeinflusst das soziale Umfeld die schulischen Leistungen massiv. Mit entsprechender Unterstützung schaffen jedoch die meisten Jugendlichen den Weg in die betriebliche Ausbildung.

Ziele

Die Metall- und Elektro-Industrie im Norden stellt sich der demografischen Herausforderung und beugt dem drohenden Fachkräftemangel vor. Gleichzeitig zeigt sie mit ihrem Engagement ihre sozialpolitische Verantwortung. Konkretes Ziel ist es, bis zu 1.000 Jugendliche an eine Ausbildung heranzuführen.

Zielgruppe

NORDCHANCE richtet sich an motivierte und leistungsbereite Jugendliche.

Neuigkeiten

01.10.2019 – Nutze die Nordchance

Bereite Dich bei uns vor, um eine Ausbildung im Berufsfeld Metall und Elektro zu finden. Dazu bieten wir folgende Programme an, diese finden Sie hier im Flyer....
27 September, 2019
01.09.2019 – Nordchance, … dein Weg zur Ausbildung

Du interessierst dich für einen Metall- oder Elektroberuf und suchst einen Ausbildungsplatz? Nordchance bietet dir die Möglichkeit, dich über eine Vorbereitungszeit und ein Praktikum für eine Ausbildung in der Metall- oder Elektroindustrie zu empfehlen. Näheres finden Sie im Flyer....
27 September, 2019
Wie das Projekt „Nordchance“ beim Berufseinstieg hilft

Seit 2008 eröffnet die Initiative des Arbeitgeberverbands Nordmetall jungen Menschen mit Startschwierigkeiten ganz neue Wege in die Arbeitswelt. Über 500 Jugendliche konnten auf diesem Weg einen Ausbildungsplatz finden....
07 Februar, 2017

Eindrücke aus dem Projekt

Ablauf

Jugendliche, die selbst nicht in Ausbildung gefunden haben, werden von Arbeitsagenturen oder Jobcentern an die beauftragten Bildungsträger vermittelt oder können sich auch selbst dort bewerben. Nach Aufnahme beim Bildungsträger werden die Stärken und Schwächen festgestellt. Anschließend werden die Stärken ausgebaut und die Schwächen reduziert. Nach drei bis fünf Monaten werden die Teilnehmenden an passende Unternehmen vermittelt.

In den Betrieben, ausschließlich erfahrene Ausbildungsbetriebe, bekommen die Jugendlichen Zugang zu M+E-Grundkenntnissen und betriebsspezifischen Ausbildungsbausteinen. In dieser Phase können die Ausbilder die Jugendlichen kennenlernen und so über ihre grundsätzliche Ausbildungsfähigkeit entscheiden. Am Ende erhalten die meisten Jugendlichen einen betrieblichen Ausbildungsvertrag.

Projektpartner

NORDCHANCE wird unterstützt und begleitet von den Regionaldirektionen Nord und Niedersachsen/Bremen und ihren Arbeitsagenturen und Jobcentern. Umgesetzt wird die Vorbereitungsphase von unseren Bildungspartnern: